Verdienst

Nachfolgend stellen wir die Verdienstmöglichkeiten der Vertriebsmitarbeiter dar:

Promoter
Die Verdienstmöglichkeiten sind bei Mini-Jobber bis zu 450 € pro Monat, bei einer Umsatzerwartung von 2.000 € netto pro Monat. Bei den sozialpflichtigen Arbeitsstellen beträgt der Verdienst zwischen 1.500 € und 1.875 € Brutto je nach Erfolg. Dabei ist die Erwartung an den Mindestumsatz 10.000 € netto pro Monat und geht bis zu einem Umsatz von 12.500 € netto pro Monat. Der Promoter hat die Möglichkeit nach der Probezeit bei ausreichendem Vertriebserfolg (mindestens 10.000 € netto pro Monat) zum Vertriebsmitarbeiter aufzusteigen.

Verkäufer
Bei dem Verkäufer erwarten wir einen Mindestumsatz von 12.500 € netto pro Monat und zahlen einen Fixum von 3.000 € brutto pro Monat. Unsere hohen Verdienstmöglichkeiten zeigen sich dadurch, dass bei obiger Umsatzerwartung im ersten Jahr ein Verdienst von 36.753 € Brutto und im fünften Jahr ein Verdienst von 70.749 € Brutto bezahlt wird. Also eine fast Verdopplung des Verdienstes ohne die eigenen Umsätze zu erhöhen. Dabei wurden nicht einmal mögliche Provisionen einkalkuliert. Der Mehranteil über 36.000 € Brutto ist der Anteil, der nur durch die Bonuszahlungen erreicht werden kann. So sollen unsere Vertriebsmitarbeiter deutlich besser als üblich auf dem Vertriebsmarkt verdienen und mit Engagement und Herzblut für uns arbeiten.

Vertriebsleiter
Der Vertriebsleiter hat selbst eigene Umsätze zu erfüllen und pro Monat 4 neue Vertriebsmitarbeiter fluktuationsbereinigt zu rekrutieren. Zusätzlich gewonnene Direktvertriebe oder auch Vertriebspartner können die Vorgaben bezüglich des Ausbaus der Vertriebsmitarbeiter mindern.

Als Angestellter bekommt der Vertriebsleiter ein Fixum von 5.000 € Brutto bei einem Eigenumsatz von 15.000 € netto pro Monat und erfolgreicher Rekrutierung von 4 Mitarbeitern. Zu dem Fixum erhält er eine Umsatzbeteiligung auf die Umsätze seiner Mitarbeiter. Für den Fall, dass ein Teamleiters benötigt wird, wird der Mehrverdienst des Teamleiters durch einen Anteil des Bonus des Vertriebsleiters gegenfinanziert. Davon sind nur die Umsatzbeteiligungen der betroffenen Mitarbeiter berührt. Unsere hohen Verdienstmöglichkeiten zeigen sich dadurch, dass bei obiger Umsatzerwartung im ersten Jahr ein Verdienst von 64.196 € Brutto und im fünften Jahr ein Verdienst von 90.478 € Brutto bezahlt wird. Also eine deutliche Erhöhung des Verdienstes ohne die eigenen Umsätze zu erhöhen. Dabei wurden nicht einmal mögliche Provisionen einkalkuliert. Der Mehranteil über 60.000 € Brutto ist der Anteil, der nur durch die Bonuszahlungen erreicht werden kann.